El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MPTE) tiene entre sus funciones promover «el cumplimiento de los derechos laborales y fundamentales de la población». Así se lee en esta sección de su página web oficial. Sin embargo, lo que sucede en esta cartera del Gobierno peruano se condice con sus fines y objetivos pues en los últimos 10 años un total de 231 empleados le interpusieron demandas laborales y las ganaron en el Poder Judicial.
Según la información oficial a la que accedió SOBRE EL RASTRO1, el MTPE registra al menos 260 casos de sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada en ejecución. Producto de estas sentencias registradas entre el 2016 y el 2023 , el Poder Judicial ha conminado a este ministerio a pagar la cifra de 2.9 millones.
¿El Ministerio de Trabajo ya pagó? Una parte sí. De acuerdo con información de la Dirección de General de Contabilidad Pública, del Ministerio de Economía y Finanzas, el MTPE ya pagó a los trabajadores demandantes S/1.7 millones, pero aún tiene un saldo de S/1.1 millones. Hay que precisar que entre los demandantes figuran 5 personas jurídicas, entre empresas y sindicatos de trabajos2.
DEMANDAS LABORALES CONTRA EL MINISTERIO DE TRABAJO
Las demandas presentadas contra el MTPE tienen distintas motivaciones, pero la principal se debe a la interposición de hábeas data. Este proceso constitucional se utiliza para garantizar dos derechos: a) el de acceso a la información pública y b) a la autodeterminación informativa. Las demandas este tipo suman 214, es decir, representan el 47.7% de los casos. Según se verificó, producto de estas sentencias, cada demandante recibió un pago de entre S/400 a S/3.150.
| Razones de la demanda | Número de casos | Porcentaje |
|---|---|---|
| Hábeas data | 214 | 47,7% |
| Ceses- compensación económica | 41 | 15,8% |
| Pago de beneficios sociales | 21 | 8,1% |
| Desnaturalización de contrato | 13 | 5,0% |
| Compensación económica | 9 | 3,5% |
Las otras cuatro razones principales por las que se sentenció a favor de los trabajadore son Compensación económica por cese (15.8%), Pago de beneficios sociales (8.1%), Desnaturalización de contrato (5%) y Compensación económica (3.5%).
Para el caso de Compensación económica por cese, se reportan 41 casos con pagos muy distintos. En algunos expedientes, el juez laboral ordenó al MTPE pagar S/600, mientras que en otros hasta S/16.500.
Son 21 sentencias por Pagos de beneficios sociales. En estas, el juez ordenó cancelar a los demandantes montos distintos, algunos de los cuales llegan a S/ 26.366, S/ 71.948 o S/ 77.581. En tanto, se registran 13 sentencias contra el Ministerio de Trabajo por desnaturalización del contrato. En estos casos, el juez le ordenó pagar montos de S/11.268, S/36.000, S/40.672 y S/42.371 a los demandantes.
NO HAY VERSIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO
SOBRE EL RASTRO buscó la versión del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para aclarar estas interrogantes.
1.- ¿Cómo es que el ministerio que debe proteger los derechos labores de los trabajadores peruanos tiene tantas demandas laborales?
2.- ¿Por qué el MTPE tiene casos de desnaturalización de contratos?
3.- ¿Qué medidas están tomando para evitar que el Ministerio de Trabajo viole las mismas normas que deben garantizar que los empleadores lo cumplan?
Sin embargo, ayer su equipo de prensa informó que «no tenían un vocero disponible» para atender nuestras consultas.
¡Feliz Día del Trabajo!
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- SOBRE EL RASTRO solicitó el 16 de abril del 2024, por Acceso a la Información Pública, «los procesos laborales iniciados contra el Ministerio de Trabajo por sus trabajadores y extrabajadores de diferentes regímenes laborales (período 2013 – 2023) y el detalle de los pagos hechos y pendientes por orden judicial». El MTPE respondió con la carta N° 001919-2024-MTPE-/4.3.99 y adjuntando un documento de 27 páginas con la lista requerida. No se publica para conservar la identidad de los demandantes, en el caso de las personas naturales. ↩︎
- Estudio Carlos Blanca Bustamente Abogados EIRL, Sindicato de Trabajadores de las empresas de Telefónica en el Perú, IT Service SAC, Grupo Gurkas SAC, ↩︎
